2月17日,卫龙美味职业技能等级认定启动会顺利召开,并为首批认定的32位技术人员颁发等级证书,为25位企业考评人员颁发资格证书。市、区职业技能鉴定中心相关负责人、卫龙美味陈林总、品质中心军锋总、人力资源运营部刘芳总等相关人员参会。
市人社局鉴定中心主任侯春丽首先对政策进行宣读,宣布卫龙美味成为政府备案的职业技能等级认定机构。
陈林总对政府的支持表示感谢,他指出在公司快速发展阶段,需要大批职业化、专业化的高技能人才,并向大家提出三项要求:一是技术人员要珍惜学习机会,对照认定标准不断提升自身能力,不断壮大技能人才队伍。二是资深技能人员要积极分享成果经验,与公司师带徒制度相结合,加快推进技术人员认定工作。三是全体员工要在项目中不断强化自身认知,实现理论与实际工作的相互转化,促进认定工作落到实处。
人力资源运营部刘芳总对职业技能等级认定总体工作进行了介绍。在政府部门的支持帮助下公司相关部门密切关注国家政策,把握机会积极推进各项工作:成立评审委员会,依据国家标准制定贴合企业需求的评审标准,建立涵盖8个工种、6500道试题的理论题库,确保职业技能等级认定工作有序、高效推进。
启动仪式上,公司为电工、钳工、制冷工、压缩机操作工、设备点检员、工业机器人系统运维员、农产品食品检验员、职业培训师等8个工种,首批认定的32位卫龙伙伴颁发国家认可的等级证书。每一份证书都是沉甸甸的责任,他们将不遗余力,助力公司技术升级,并不断培养高技能人才。
据悉,国家职业技能等级认定包含3600多个工种,覆盖各个岗位,公司将逐步开启其他工种的认定考核工作,以开展职业技能等级认定为抓手,多措并举建立健全技能人才培养机制;以一次性发放50-400元的技术补贴+每月30-300元技术津贴结合的激励政策,促进更多技能人才实现技能提升。
陈林总和刘芳总勉励大家,要把握时代机遇,在公司提供的发展平台中不断提升工作能力,在职业技能的新跑道中加速成长,齐心协力共同打造强大人才队伍,为公司高质量发展奠定更加坚实的基础。