2月17日，卫龙美味职业技能等级认定启动会顺利召开，并为首批认定的32位技术人员颁发等级证书，为25位企业考评人员颁发资格证书。市、区职业技能鉴定中心相关负责人、卫龙美味陈林总、品质中心军锋总、人力资源运营部刘芳总等相关人员参会。

市人社局鉴定中心主任侯春丽首先对政策进行宣读，宣布卫龙美味成为政府备案的职业技能等级认定机构。

陈林总对政府的支持表示感谢，他指出在公司快速发展阶段，需要大批职业化、专业化的高技能人才，并向大家提出三项要求：一是技术人员要珍惜学习机会，对照认定标准不断提升自身能力，不断壮大技能人才队伍。二是资深技能人员要积极分享成果经验，与公司师带徒制度相结合，加快推进技术人员认定工作。三是全体员工要在项目中不断强化自身认知，实现理论与实际工作的相互转化，促进认定工作落到实处。

人力资源运营部刘芳总对职业技能等级认定总体工作进行了介绍。在政府部门的支持帮助下公司相关部门密切关注国家政策，把握机会积极推进各项工作：成立评审委员会，依据国家标准制定贴合企业需求的评审标准，建立涵盖8个工种、6500道试题的理论题库，确保职业技能等级认定工作有序、高效推进。 

启动仪式上，公司为电工、钳工、制冷工、压缩机操作工、设备点检员、工业机器人系统运维员、农产品食品检验员、职业培训师等8个工种，首批认定的32位卫龙伙伴颁发国家认可的等级证书。每一份证书都是沉甸甸的责任，他们将不遗余力，助力公司技术升级，并不断培养高技能人才。

据悉，国家职业技能等级认定包含3600多个工种，覆盖各个岗位，公司将逐步开启其他工种的认定考核工作，以开展职业技能等级认定为抓手，多措并举建立健全技能人才培养机制；以一次性发放50-400元的技术补贴+每月30-300元技术津贴结合的激励政策，促进更多技能人才实现技能提升。 

陈林总和刘芳总勉励大家，要把握时代机遇，在公司提供的发展平台中不断提升工作能力，在职业技能的新跑道中加速成长，齐心协力共同打造强大人才队伍，为公司高质量发展奠定更加坚实的基础。