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成长机会
以人为本 01
卫龙美味以人为本,尊重员工,关心员工的成长与发展。通过定期组织旅游、文娱晚会、运动会、团建等活动丰富员工的生活,让每一位员工感受到温暖。
共同成长 02
公司致力于员工知识与技能的提升,激发员工的创造力和潜能,提升团队的综合素养,公司建立了科学规范的培训体系和管理制度,每年在员工培训方面都不吝投入。
创新与激励 03
每一位员工都是创造者,为鼓励员工创新,公司建立了“提案改善”机制,充分激发员工的创造力,并且每月都会有物质奖励和精神激励。
人才梯队 04
公司重视人才梯队的建设,完善晋升机制,结合员工的发展情况,对职业生涯进行规划。关注员工的成长,把人才培养放在企业发展的第一位。
培训机会 05
公司对优秀员工和主管提供各种内部培训和外派培训的机会,不断提升其工作技能和管理水平,共同进步,加速成长。
晋升通道 双向发展